對於大型企業而言，人力資源管理是非常龐大的工程，其中需要涉及到大量的數據，尤其是人事變動、薪資等方面。因此，現代企業一定要選擇適合自身的HRM System，只有用好這套hr系統，才能夠提高員工的滿意度，以及他們對企業的貢獻。
其實，HRM System（ http://www.kingdee.com.hk/en/solutions/human-resources ）是利用集中的數據，去解決人力資源管理方面的信息，實現對組織架構、人事檔案、培訓管理、薪資管理、招聘管理等，在規範工作流程的同時，便能夠提高工作效率，快速建立有利於企業發展的人事管理環境。需要注意的是，企業在發展的過程中，需要經歷不同的階段，一開始在佈局的時候，就要做好功能模塊擴展的評估，避免企業規模增加後，系統反而無法跟上需求。
在找這類HRM System的時候，要考慮到服務提供商有沒有強大的研發實力，售後維護也是需要考慮的重要因素。現在市場上也推出了一些雲端的hr系統，更加人性化，還能夠節省時間和大量的金錢，如果感興趣的企業朋友，也可以往這方面進行瞭解。在選擇這類軟件的時候，千萬不要馬虎，一定要找適合且能夠滿足企業需求的服務供應商。