Category: 法律

商業是國民經濟的支柱行業，商業活動發展至今，經歷了原始的物與物的交換雛形，到如今已經形成了複雜的、嚴謹的、有法可依的正規商業體。在正常情況下，商業活動在各部門的監管下有條不紊的進行著，為我們的衣食住行提供者便利。但是也有一些特殊情況的發生，讓商業活動遇到阻礙。 商業活動的產生本身就需要雙方人員的參與，有人的參與就有江湖、有摩擦，因此當商業活動遇到糾紛，雙方都不願意讓步時，就需要拿起法律的武器，來捍衛自己的利益。但是作為普通的平民來講，法律知識的掌握程度很是一般，尤其是專業的商業條款，總有模棱兩可的地方，而這時候，專業的商業糾紛律師就發揮了他們的最大價值。 一般情況的商業糾紛，只需要有商業糾紛方面的律師參與即可。但是一旦遇到雙方人員還有其他的糾紛情形，比如民事方面的糾紛，那麼這就不再屬於商業糾紛的範疇，而是應由民事訴訟律師來解決。

對於現在的人們來說最害怕的事情莫過於受傷和生病了，雖然社會的整體經濟水準提高了，但是對於普通的工薪階層來說，生一次大病或者受一次嚴重的傷基本上可以將家底掏空。而工傷則是一種意外情況，工傷很有可能會讓一個人喪失勞動力，造成身體上的殘疾。 而工傷最嚴重的一種情況就是工傷疏忽賠償，這種由於個人疏忽而造成的傷害，很多公司會將責任推到工人身上，從而逃避賠償責任。而工人由於對法律認知不足，便沒有索要工傷賠償。不過根據我國法律規定工傷保險實行無過錯責任補償制度，也就是說無論過錯在哪一方，只要工人受到損傷就認定為工傷，只要不是故意犯罪，那麼都可以得到工傷疏忽賠償。當然，若是工人因工傷無法繼續工作而選擇工傷離職，只要鑒定為工傷傷殘，就可以保留勞動關係，退出工作崗位，根據傷殘等級享受不同的期限的工資補償標準，用人單位繳納基本的醫療保險費。