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Category: 法律

商業糾紛律師,專業幫你解決商業糾紛問題

by smallbird668 on November 12, 2020November 12, 2020 in 法律

商業是國民經濟的支柱行業,商業活動發展至今,經歷了原始的物與物的交換雛形,到如今已經形成了複雜的、嚴謹的、有法可依的正規商業體。在正常情況下,商業活動在各部門的監管下有條不紊的進行著,為我們的衣食住行提供者便利。但是也有一些特殊情況的發生,讓商業活動遇到阻礙。 商業活動的產生本身就需要雙方人員的參與,有人的參與就有江湖、有摩擦,因此當商業活動遇到糾紛,雙方都不願意讓步時,就需要拿起法律的武器,來捍衛自己的利益。但是作為普通的平民來講,法律知識的掌握程度很是一般,尤其是專業的商業條款,總有模棱兩可的地方,而這時候,專業的商業糾紛律師就發揮了他們的最大價值。 一般情況的商業糾紛,只需要有商業糾紛方面的律師參與即可。但是一旦遇到雙方人員還有其他的糾紛情形,比如民事方面的糾紛,那麼這就不再屬於商業糾紛的範疇,而是應由民事訴訟律師來解決。

工傷離職補償標準

by smallbird668 on October 14, 2020October 14, 2020 in 法律

對於現在的人們來說最害怕的事情莫過於受傷和生病了,雖然社會的整體經濟水準提高了,但是對於普通的工薪階層來說,生一次大病或者受一次嚴重的傷基本上可以將家底掏空。而工傷則是一種意外情況,工傷很有可能會讓一個人喪失勞動力,造成身體上的殘疾。 而工傷最嚴重的一種情況就是工傷疏忽賠償,這種由於個人疏忽而造成的傷害,很多公司會將責任推到工人身上,從而逃避賠償責任。而工人由於對法律認知不足,便沒有索要工傷賠償。不過根據我國法律規定工傷保險實行無過錯責任補償制度,也就是說無論過錯在哪一方,只要工人受到損傷就認定為工傷,只要不是故意犯罪,那麼都可以得到工傷疏忽賠償。當然,若是工人因工傷無法繼續工作而選擇工傷離職,只要鑒定為工傷傷殘,就可以保留勞動關係,退出工作崗位,根據傷殘等級享受不同的期限的工資補償標準,用人單位繳納基本的醫療保險費。

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